助力海南国企改革，中投咨询圆满完成海南高速组织与薪酬绩效管理咨询项目

　　为贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话及《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》，国投集团同海南省政府于2018年7月签署战略合作协议，其中提出在人力资源服务、国资国企改革等领域开展全面合作，加快推动海南成为新时代全面深化改革开放的新标杆。
　　中投咨询积极响应集团公司服务海南发展的战略决策，在管理咨询业务领域积极开拓海南市场，助力海南国企改革。通过多轮沟通和比选，中投咨询在与全国众多知名咨询公司的激烈角逐中脱颖而出，获得了海南高速公路股份有限公司（以下简称海南高速）人力资源体系改革项目。
　　该项目涵盖管理体系全面调研、总部组织架构优化设计、总部薪酬与绩效管理体系设计、下属公司绩效考核、领导班子薪酬以及工资总额管控设计，涉及主体包括海南高速总部、下属企业及其班子成员。
　　中投咨询企业咨询部经过4个月的工作，完成二十四项咨询报告，提供五次辅导培训。本次管理咨询强化了海南高速组织体系对战略实现的支撑、实现了岗位体系的规范化与专业化管理、提高了薪酬的激励效果与外部竞争力、实现了对总部机构及下属企业的价值引导和绩效优化、强化了海南高速人力资源管控能力。
　　本项目得到海南高速领导班子高度认可与好评。项目完成后，海南高速及其下属企业与中投咨询就后续管理咨询项目达成合作意向，双方将会继续开展总部战略规划与管控体系设计、下属公司人力资源体系改革等管理咨询业务。
　　鉴于中投咨询的专业实力与咨询效果，海南高速积极向其他省属企业推荐我公司管理咨询业务，扩大了公司在海南地区的影响力。中投咨询将会继续响应集团公司号召，深耕海南市场，发挥专业优势，助力国企改革，服务海南新发展。（管理咨询事业部供稿）