中投咨询召开2022年度工作会议

2022年1月26日，中投咨询2022年度工作会议在京召开，国投集团公司副总裁、党组成员李程·丹增尼玛出席会议并讲话。

李程·丹增尼玛代表国投集团公司党组对中投咨询2021年工作成绩给予了充分肯定，高度评价了中投咨询公司在作用发挥、外部市场业务开拓、招标采购运营管理、服务雄安新区建设等方面取得的成绩，并向中投咨询全体干部职工一年来的辛勤付出表示感谢。

李程·丹增尼玛强调，中投咨询要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实集团年度工作会议、党建和党风廉政建设工作会议精神，主动作为、奋发有为，充分发挥咨询公司在集团改革发展中的独特作用，为高质量建设世界一流资本投资公司贡献智慧力量。一是发挥“四种功能”。要做智力输出的引领者，深刻把握市场变革，为集团改革发展建言献策，体现专业性；要做风险防控的守护者，当好集团防范采购廉洁风险的“守夜人”、“守门员”， 体现审慎性；要做经济效益的创造者，深耕两个市场，用“加法”开拓业务，用“减法”管控成本，体现价值性；要做发展机会的捕捉者，发挥桥梁纽带作用，为集团寻找资源、寻找客户、寻找伙伴、寻找风口、寻找赛道，体现敏锐性。二是弘扬“四种精神”。要有心气，有理想、有抱负、有目标，不甘人后、积极进取，弘扬争先精神；要有锐气，敢于突破常规、敢于突破经验、敢于突破惯性，充分发挥聪明才智，弘扬改革精神；要有朝气，阳光开朗、健康向上，坦诚相待、和谐相处，跑断腿、磨破嘴去拿订单、找项目，弘扬创业精神；要有正气，敢于较真、敢于碰硬、敢于严格管理，一门心思干事业，弘扬斗争精神。三是加强“四个建设”。要加强政治建设，不断提高判断力、政治领悟力、政治执行力；要加强队伍建设，既要进一步加大对优秀年轻干部的培养，又要使用好各个年龄段的干部；要加强能力建设，锻“长板”、补“短板”，提高学习能力、专业水平，增强服务意识、乙方意识；要加强机制建设，吸引人才、留住人才、激励人才、用好人才，做到能者上、劣者出、庸者让，人尽其才、活力迸发。

中投咨询董事长韩松作了题为《凝心聚力、抢抓机遇，努力开拓公司发展新局面》的工作报告，总结2021年工作成果，提出了2022年工作思路和工作重点。他指出，2022年是党的二十大召开之年，是开启企业高质量发展新征程的重要一年，公司要认真贯彻执行集团公司党组各项决策部署，进一步发挥核心业务能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是要继续发挥咨询公司作用，不断提高服务品质；二是要奋力开拓市场业务，促进企业健康发展；三是要加强能力建设，深化企业内部管理提升；四要加强党建和党风廉政建设，塑造优秀企业文化。

会议表彰了2021年度中投咨询优秀员工及先进个人。

集团公司职能部门有关负责人，公司董事、班子成员及全体员工参加会议。